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  企业文化重在“化”,金悟空强调企业文化建设贵在落地,提出“文化理念制度化,文化理念故事化、文化故事行为化、文化行为绩效化”四化落地原则,通过企业文化理念渗透到企业战略、企业制度流程、企业组织行为、员工个人行为,真正实现企业文化落地,从而让企业文化转化为企业的核心能力。