• 官方微信
  • 咨询热线:0351-8209619
山西金悟空管理顾问有限公司

官网 >> 悟空管理文汇 >> 热门管理话题 >>

拥有培训加持的企业更有战斗力!

发布时间:2018-08-23 人气:

随着社会的发展,企业面临的商业竞争变得日益激烈,提高企业的经营管理水平以及员工素质,从而提高企业的竞争力显得尤为重要。而培训,是企业管理的工具,是提高员工素质、增强企业核心竞争力的重要手段,是企业持续发展的保证。

对于企业来讲,培训是自身新陈代谢、不断发展的催化剂和必由之路。培训的主体是“人”,每个受训者对培训的需求是不同的,什么样的培训符合什么样受训者的需求,真正做到培训“以人为本”,才能让培训起到更好的效果。一个企业的人员架构主要分为:企业管理层,员工。

对于企业员工来说,在这个“知识+资本”的年代,在残酷竞争的市场中,不进步就意味着退步,就面临着被淘汰的命运。有了培训,才能有效地保证每一名员工素质的一致性,员工与企业运作的充分吻合,从而不断提高自己的应变能力和创新能力,为企业的发展创造出更辉煌的业绩。企业招聘一个合适的人才是很不容易的,与其苦苦寻觅,不如自己培养适合的人才。培训不仅是企业给员工最需要的福利,还是最有效留住人才的手段。

对于企业管理层而言,随着企业发展进程的不断加快,知识新陈代谢速度的加快,企业历经市场经济的洗礼,广大企业经营管理人员,切身体会到自身素质的提升对企业的重要性。知识改变个人及企业命运的观念已深入人心。你的知识更新的速度有多快?是否因为自己的经营理念过于陈旧而落在时代的后面?是否因为有新的理念迸发而激动,但你周围的人却无动于衷?如果以上的问题是你经常遇到的困惑,作为一个企业领导者,你必须要改变。参加培训就是一种很好的解决办法,通过培训,更新新的管理知识,将确立的新经营理念和价值观进一步的加强和贯彻,才能让企业适应市场竞争,跟上时代发展。

金悟空观点:

企业要想在市场中有一席之地,应不断对员工进行培训,使员工不断更新知识、掌握最新的信息,提高技能与能力。有效的培训,需要人力资源部与公司各部门高度重视、共同执行,更需要全体员工的积极参与、努力配合。

有效的企业培训可以使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高,从而发挥出最大的潜力提高个人和组织的业绩,实现组织和个人的双重发展。越来越多的企业开始重视企业培训,不管是初入公司的新员工,还是有一定工龄的老员工,企业都愿意出资对他们进行培训。那么,企业培训有哪些内容呢?如何高效开展企业培训?

以山西金悟空管理顾问为例:

金悟空课程体系的内核涵盖业内各项顶尖学习技术,构建了以“职业能力、专业能力、管理能力”三大课程类别为支柱,“职业生涯发展、行业”两个维度为主导的课程体系。目前主推课程包括基层、销售、HR和中层四大系列,每一系列课程都融合了山西地域特点,通过提炼总结各自行业特点及专业经验,同时针对目前的市场痛点确定课题,满足不同行业的培训需求。

值得一提的是,金悟空坚持以产品思维做培训服务,通过“课程体系+训练体系+反馈体系”,构成一套完整的培训服务产品,也是将知识转化成能力的参考模型。

返回顶部